İş teftişi; iş yeri çalışma süreleri, alınan ücretler, iş sağlığı ve güvenliği şartları ya da istihdam şekilleri gibi çalışma koşullarına dair tüm mevzuat hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili olarak denetlemeyi kapsayan, devlet kurumları adına yapılan teftiş faaliyetlerini kapsayan denetim olarak tanımlanabilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kurumu tanımlamaları için tıklayabilirsiniz.
İş yerinde gerçekleştirilen tüm faaliyetler ve koşullar risk oluşturabilir. Bu riskler iş kazalarına veya hukuki yaptırımlara neden olabilir. Kayıt dışı çalıştırılma, iş yeri koşullarının durumu vb. hallerde bu kapsamdadır. İş teftişi; iş yerinde başlayarak toplum sağlığı ve güvenliğine de genellenecek risklerin önlenebilmesi adına yapılan kontroller olarak da açıklanabilir. Devletin çalışma hayatına müdahale etme yükümlülüğü; ÇSGB İş Teftiş Kurulu Başkanlığına verilmiştir. İş Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince iş teftişi görevini, ÇSGB’ye bağlı yetkili iş müfettişleri gerçekleştirir.
İş Teftişi Neden Yapılır?
Teftiş, sadece ceza için iş yerinize gelmez. Asıl amaç kötü sonuçlanabilecek risklerin asgariye indirilmesi, gerekli önlemlerin talep edildiği şekilde yapılmasını sağlamaktır.Ancak, saptanan risklerin ortadan kaldırılması, iş yerinin her açıdan iyileştirilmesi hususuna uymayan ve yasal önlemlere direnen işverenler için yaptırımlar da söz konusu olacaktır.
İş Müfettişi İş Yerine Gelmeden Haber Verir mi?
İş müfettişi iş niteliğine göre ani ya da planlı ziyarette bulunabilirler. Bu tamamen gelecek müfettişin inisiyatifindedir. Vardiyalı çalışan iş yerlerinde gece de ziyaret yapılabilir.
İş denetimi sonrasında;
- İdari para cezası uygulama,
- Koşulların gerçekleşmesinin olası olduğu durumlarda işi kısmen veya tamamen durdurma,
- Çalışması yasak olan işçilerin çalıştırılmasını engelleme gibi yaptırımları uygulama yetkileri de bulunmaktadır.
İş Müfettişinin İş Verenden İstediği Evraklar
Gelen görevli, yasal olarak tutulması zorunlu kılınan her türlü belgeyi ya da evrakı talep edebilir.
- Kayıt ile puantaj cetveli,
- Tatbikat evrakları,
- Eğitim evrakları,
- Özlük Dosyaları,
- Acil Durum Planları,
- Raporlar,
- Bordrolar,
- Makbuzlar veya faturalar
- Sağlık raporları,
- İşçi sağlığı ve iş güvenliği kurulu defteri,
- Makina ya da cihazların periyodik bakım veya kontrol evrakları gibi kayıtlar sizden talep edilecektir. Belgeler asılları ile de veya kopyaları da inceleme için alınabilir.
Gerek duyması halinde belgelerin birer örneğini isteyebilir ya da belgeleri teftişin tamamlamasına kadar alıkoyabilir.
Denetim Ne Kadar Sürer?
Bir teftiş işleminin ne kadar süreceği bazı değişkenlere veya iş niteliklerine bağlıdır.
- İş yerinin kapasitesi
- İşçi sayısı
- Çalışmaların niteliği
- Çalışma sistemi
- Ve teftişin neden yapıldığına göre değişmektedir.
Daha fazla bilgi edinmek ve diğer hizmetlerimiz için EnderOSGB uzmanları ile iletişime geçin.
.
