OSGB yani Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi, İş Sağlığı ve Güvenliği sektörünün en aktif dinamiklerinden biridir. İşveren açısından OSGB ile çalışmanın faydaları azımsanamayacak kadar çoktur. Ayrıca İSG profesyonelleri açısından da daha güvenli bir çalışma ortamı sağlanmış olur.
OSGB Nedir? Avantajları Nelerdir?
İşyerlerinin yasal olarak bulundurmak zorunda olduğu; İSG uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ihtiyaçlarını karşılayan, İSG eğitimleri koordine eden ve iş sağlığı ve güvenliği ihtiyaçlarını karşılamak için hizmet veren yerler OSGB olarak adlandırılır. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilirler. İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği de hukuksal sınırlamaları belirlemiştir.
İSG Uzmanı, İşyeri Hekimi ya da Diğer Sağlık Personelinin iş yerine alımları bireysel olarak gerçekleştirilebileceği gibi OSGB’ler ile de ihtiyaç giderilebilmektedir. OSGB ile çalışmanın faydaları da bu noktada ortaya çıkmaktadır. Tek bir firma ile anlaşılarak İSG hizmeti almak; hem personel hem de eğitim süreçleri konusunda avantaj sağlar. Tüm bunların yanında periyodik süreçler; yasal gerekliliğe uygun olarak idari personelle takip edilir ve sıfır hata prensibi ile çalışabilmek daha da kolaylaşır.
İşyerinizin Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi ile yaptığı anlaşma kapsamında avantajlı bir kulvarda yerinizi alırsınız. İnsan Kaynakları ve diğer iş süreçleri kısalır.
OSGB İle Çalışmanın Faydaları
- İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve DSP istihdamı sebebiyle ortaya çıkacak; maaş ödemeleri, SGK prim ödemeleri ya da ihbar ve kıdem tazminatları gibi sorumlulukları almak zorunda kalmazsınız.
- Personelinizin izin günlerinde yerine bakabilecek bir diğer profesyonelin mesaide olmasını sağlayabilirsiniz. İş akışınızda herhangi bir kesintiye uğramazsınız.
- OSGB’den aldığınız bu hizmetler muhasebede gider olarak gösterilebilir.
- OSGB’nin görevlendirdiği İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve DSP düzenli olarak denetlenir. İSG profesyoneli kaynaklı hatalar da ortadan kaldırılır.
- İşyerinde oluşabilecek İSG riskleri ekip olarak değerlendirilir ve tavsiyeler de bu minvalde gerçekleştirilir.
- Eksik rapor, kaçırılan faaliyet ya da yeni düzenlemeler atlanılmaz. Düzenli bilgilendirme ve denetim unsuru bu tip açıkların önüne geçer.
- İSG çalışmaları ile ilgili izlemeniz gereken yol, idari olarak belirlenir. Daha önce yapılmış yanlış uygulamaların düzeltilmesi OSGB’nin sorumluluğunda olacaktır.
- Bakanlık, uygulama, yönetmelik, KHK, hukuki süreç vb. düzenlemeler ve değişiklikler konusunda raporlama ve bilgi akışına sahip olursunuz.
- Dosya takibi, eksik evrak vb. materyal eksikliklerinin önüne geçersiniz. Olası bir denetim sürecinde bu dosyalama prensibi hem zamanınızı hem de paranızı tasarruf edecektir.
- Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminden hizmet almak yerine iş yerinde personel görevlendirmeye karar verdiğinizde; en az 20 m2 den az olmamak üzere iş yeri sağlık ve güvenlik birimi için çalışma alanı ayırmanız gerekir. OSGB bünyesinde buna gerek kalmaz.
