Standart bir iş sürecinin aksaklığı hızın özellikle önemli olarak görüldüğü günümüzde tam bir kabus olabilir. Yeni işçilerin sağlık ve güvenliğinin sağlanması önceliklidir. Bu detay süreçlerin aksamaması adına önemli bir adımdır.
Yeni İşçilerin Sağlık ve Güvenliğinin Sağlanması Nasıl Sağlanır?
İşe alınan yeni personeller olduğunda aşağıda sunduğumuz adımlar uygulanabilir.
Yetenek Değerlendirmesi
Yeni başlayanlar rollerine başlamadan önce yeteneklerini değerlendirmek çok önemlidir. Bu değerlendirme, genel sağlık durumunun, iş deneyiminin ve işi gerçekleştirmek için gereken fiziksel yeteneklerin değerlendirilmesini içermelidir. Ayrıca, özellikle koşulları hızla değişen endüstrilerde, kendilerine verilen işe ve çalışma ortamına aşinalıklarını da göz önünde bulundurmalısınız. Kültürel konular ve dil yeterliliği de dikkate alınmalıdır. Önemli bilgilerin veya rolün yönlerinin daha iyi iletilmesi için resimler, işaretler gibi görsel yardımcılar kullanılabilir.
Kapsamlı Tanıtım
Kapsamlı bir tanıtım sağlamak, yeni çalışanların çevrelerine ve potansiyel risklere alışması açısından hayati öneme sahiptir. Sade veya basit bir dil kullanarak indüksiyonu dikkatlice planlayın. Tehlike fotoğrafları gibi görsel yardımcılar risklerin iletilmesinde oldukça etkili olabilir. Düşme ve kayma olasılığının daha yüksek olabileceği yerler gibi büyük tehlikelere dikkat çekilmelidir. Yeni işçi veya işçilerle birlikte işyerinde veya şantiyede dolaşmaya zaman ayırın. Bu uygulamalı yaklaşım, yeni başlayanların karşılaşabilecekleri riskleri daha iyi anlamalarına yardımcı olacaktır. Bu önlemler, inşaat sahaları, fabrikalar veya depo işleri gibi çok sayıda manuel taşıma veya fiziksel süreç kullanan çalışma sahalarında özellikle önemli olabilir.
Kontrol Tedbirlerinin Sürdürülmesi
Riskleri azaltmaya yönelik kontrol önlemlerinin güncel olduğundan ve uygun şekilde kullanıldığından ve sürdürüldüğünden emin olun. Riskleri ele almak ve işe yeni başlayanları korumanın en iyi yolunu belirlemek için çalışanlarla veya sağlık ve güvenlik temsilcileriyle görüşmelerde bulunun. Kazaların ve ramak kala olayların raporlanmasının önemini vurgulayın ve sağlık gözetimi için gerekli düzenlemeleri yapın. Uygun kişisel koruyucu ekipmanın sağlanması ve uygun bakımının sağlanması çok önemlidir.
Bilgi, Talimat ve Eğitim
Yeni çalışanlar karşılaşabilecekleri riskler ve bunlardan kaçınmak için almaları gereken önlemler konusunda gerekli bilgi, talimat ve eğitimi almalıdır. Potansiyel tehlikeleri açıkça iletin ve güvenlik önlemlerine ilişkin ayrıntılı rehberlik sağlayın. Bu, ekipmanın doğru kullanımı, elle taşıma teknikleri veya işyeri güvenlik protokolleri hakkında eğitimi içerebilir. Anlamayı sağlamak için açık, anlaşılması kolay bir dil kullanmayı unutmayın.
Yeterli Denetim
Yeni işçiler, özellikle işteki ilk günlerinde veya haftalarında yeterli denetime ihtiyaç duyarlar. Amirler, çalışanların işleriyle ilgili endişelerini veya sorularını rahatça dile getirebilecekleri açık ve destekleyici bir ortam yaratmalıdır. Düzenli iletişimi teşvik etmek ve net bir raporlama yapısı sağlamak öemlidir. Bunlar güvenliğe öncelik veren bir işyeri kültürünün geliştirilmesine yardımcı olacaktır.
Yeni çalışanların aldıkları bilgi, talimat veya eğitime ilişkin anlayışlarını periyodik olarak kontrol edin. Güvenli bir şekilde çalışmak için bilgilerini aktif olarak uyguladıklarından emin olun. İstihdamın erken aşamalarında, çalışanların kiminle konuşacaklarını bildiklerini, yürürlükteki acil durum prosedürlerini bildiklerini ve endişelerini nasıl dile getireceklerini bildiklerini doğrulayın.
Yeni işçilerin sağlık ve güvenliğinin sağlanması ve eğitim takvimi için uzmanlarımıza ulaşabilirsiniz.
