İşverenler faaliyetlerinde görev alacak çalışanları işe almadan önce sağlık yeterliliği konusunda onaylı çalışmalıdırlar. İşe giriş sağlık raporu da bu süreçte değerlendirilen bir rapor olarak karşımıza çıkmaktadır.
Sağlık Raporu öncelikle Sağlık Bakanlığı ve sonrasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından edinilen ilgili çalışma ruhsatlarına sahip yetkilendirilen OSGB iş yeri hekimlerinden alınabilmektedir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Nedir?
İşe girecek çalışanın iş niteliğine uygun sağlık şartlarına uyumluluğunu gösteren rapordur. Rapor sadece fiziki değil ruhen uygunluk şartları bakımından da değerlendirilir.
6331 sayılı iş Kanunu 15’inci maddesinde hangi durumlarda çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasının gerekli olduğu açıkça ifade edilmiştir.
- İşe girişlerde,
- İş değişikliğinde,
- İş kazası, mesleki hastalık ya da sağlık sebebiyle yinelenen işten uzaklaşmalarda ya da
- İşe dönüşlerde
- İşin niteliği veya işyerinin tehlike sınıfına göre Bakanlık tarafından belirlenen periyodik aralıklarla rapor alınmalıdır.
İş İçin Sağlık Raporu Neleri Kapsar?
Sağlık raporu için;
- akciğer filmi,
- işitme testi,
- solunum fonksiyon testi,
- hemogram ve kan şekeri tetkikleri talep edilir. İşin niteliğine göre ya da talebe binaen işyeri hekimi ek testte de tabi tutabilir.
İş İçin Sağlık Raporu Nereden Alınır?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen OSGB’ler tarafından tanımlı işyeri hekimlerince veya iş yerine bağlı çalışan hekimleri tarafından verilmektedir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Nasıl Alınır?
Sağlık Raporu; çok tehlikeli ya da tehlikeli sınıflardaki iş yerlerinde Sabit Tıbbi Tetkik Mekanı Ruhsatı bulunan OSGB bünyesinden tüm sağlık tetkikleri ile alınabilir. Az tehlikeli sınıflardaki işyerlerinde ise anlaşmalı OSGB ve Aile Hekimlerinden temin edilebilir.
En Kolay Sağlık Raporu Nereden Alınır?
En kolay sağlık raporu tıbbi mekanı ruhsatı almış yetkilendirilmiş OSGB’ler aracılığıyla alınabilir.
Aile Hekimleri İşe Giriş Sağlık Raporu Verebilir mi?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda gerçekleştirilen düzenleme ile az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde iş yeri hekimi çalıştırma zorunluluğu 31.12.2023 tarihine ertelenmiştir. Bu sınıfa giren az tehlikeli iş yerleri veya 50 kişiden az çalışanı bulunan yerler için Aile Hekimlerince de rapor düzenlenebilir. Ancak kanunda geçen İş yeri hekimi ifadesi nedeni ile hekimler ikilemde kalmaktadır. Uzmanlarımızı arayarak ya da iletişim formunu doldurarak bu konuda daha geniş bilgi edinebilirsiniz.
İş İçin Sağlık Raporu Ne Zaman Alınır?
İş kapsamında talep edilen sağlık raporları;
- İş değişikliği halinde,
- İş kazası, meslek hastalığı ya da işe dönüşlerinde alınır.
Sağlık Raporu Kaç Günde Alınır?
İş yeri hekimine ya da raporun alınacağı sağlık kuruluşuna ya da talep edilen tetkiklere göre sonuçlanma süresi değişkenlik gösterecektir.
İşe Giriş Sağlık Raporunun Geçerlilik Süresi Nedir?
İş yerinin tehlike sınıfına ve niteliğine göre Çalışma Bakanlığınca belirlenen periyodik aralıklarla rapor alınması gerekir. Aynı zamanda işin uluslararası kapsamda öngörülen standartlar ve risk değerlendirmesi raporları da göz önünde bulundurularak;
- Az tehlikeli iş yerlerinde en geç 5 yılda
- Tehlikeli sınıfta olan iş yerlerinde en geç 3 yılda
- Çok tehlikeli sınıfta olan iş yerlerinde en geç 1 yılda bir kere tekrarlanmalıdır.
Hamile, çocuk ve genç personeller için en geç 6 ayda bir kez periyodik muayene yinelenmelidir.
Ayrıca, iş yeri hekiminin uygun görmesi durumunda bu süreler kısaltılabilir.
Bakanlık tarafından net bir şekilde açıklanan ve yasal temelde sorumluluk getiren bu yükümlülüklere uymayan işverenlere idari para cezası uygulanmaktadır. 2023 yılına ait İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına göre uygulanacak İş Sağlığı ve Güvenliği idari para cezaları listesine buradan ulaşabilirsiniz.
