İş sağlığı ve güvenliği hususunda alınacak önlemlerin yanında İSG kültürünü etkileyen bakış açısı veya atlanan rutinler söz konusudur. İSG genelinde en sık yapılan hatalar genel olarak bir benimseme problemidir. Sadece yasal süreç ve yasaklara bağlı kalmak tam bir güvenlik süreci oluşturmada yeterli değildir.
İSG Genelinde En Sık Yapılan Hatalar
Şimdi bu bariz ve gizli hataları maddeler halinde açıklayalım.
Tehlikeleri belirlemede başarısızlık
Riski belirlemeden önlem almak mümkün değildir. Çok sayıda iş yeri tehlikelerini belirlemeye yönelik sistem uygulamada başarısız oluyor. Bu da çalışanların yaralanmasına ve ciddi idari para cezalarına neden oluyor. Potansiyel tehlikeleri belirlemenin en etkili taktiklerinden biri iş yerini bölgelere ayırmak ve güvenlik yürüyüşleri yaparak düzenli olarak denetlemektir.
Kayda alınmayan ramak kala olayları
Bir ramak kala olayı tehdit geçtikten sonra genel olarak unutulur. Ramak kala sorununun üstesinden gelinmemesi önemli bir risktir ve daha ciddi problemlerle yeniden ortaya çıkma olasılığı artar. Bu olayları bildirmek herkesin sorumluluğunda olmalıdır. Ramak kala durumların bildirilmesine yönelik bir prosedür oluşturmak için iş gücüyle işbirliği içinde çalışılmalı ve gerekli önlemlerin değerlendirmesi yapılmalı.
Periyodik bakımın ihmal edilmesi
Birçok sağlık ve güvenlik olayı, çalışanların eski, yetersiz veya hasarlı ekipmanlarla çalışmak zorunda kalması nedeniyle ortaya çıkar.
Bu sadece eski ekipman için geçerli değildir. Yeni ekipman yeterince sık denetlenmez ve bakımı yapılmazsa risk oluşturabilir.
İş yetiştirme baskısı
Yeni personel iş sahasına katıldığında, genellikle onları hemen işe dahil etmek için bir baskı vardır. Ancak eğitimi aceleye getirmek ve yeni başlayanları sözlü ya da yazılı bilgilerle doldurmak etkili olmayacaktır.
Koruyucu giysilerin kullanılmaması
Sağlanan koruyucu giysilerin kullanılmaması
Bu durum genellikle yetersiz yönetim, iletişim ve eğitimden kaynaklanır.
İş niteliğine uygun olmayan araç ve ekipmana sahip olmak
Birçok iş sağlığı ve güvenliği olayı, ekipmanın yanlış yerde kullanımıyla ilişkilidir. Doğru alet yerine elde olanı kullanmak birçok yaralanmaya neden olur.
İş ödülleri sunmak
Bir iş için verilen sınırlamalara bağlı ödüllendirme veya teşvik sistemi beklenen etkiyi yaratmayabilir. Ancak güvenlik bazlı teşvik daha yaratıcı bir hareket olabilir.
İyi örnek olmamak
Pek çok kuruluşta sağlık ve güvenlik, bir üst yönetim sorumluluğundan ziyade bir hat sorumluluğu olarak kabul edilir. Bununla ilgili sorun, en tepeden güçlü bir güvenlik liderliği olmadan ya da sistemli yönetilmeden hiçbir şirketin gerçek bir güvenlik kültürü geliştirmeyeceğidir.
Ego ile hareket etmek
Sektörünüzde en iyi olmanız ya da en iyi şefin siz olmanız kazalardan korunacağınız anlamına gelmez. Kibirle İSG unsurlarına yaklaşamazsınız bu en ciddi hatadır.
İSG Genelinde En Sık Yapılan Hatalar Hakkında
İSG Genelinde En Sık Yapılan Hatalar sadece teknik ya da yasal zorunlulukla ilşkili değildir. İş kültürü oluşturmak, bakış açısını iş güvnliğine odaklamak son derece önemli fark yaratacaktır.
